Cinq dimensions du degré d’engagement
en matière d’égalité au sein de votre entreprise
- Test des priorités
Le premier test sert à découvrir quelle importance est accordée
au thème de l’égalité dans votre entreprise.
- Test de l'évaluation des prestations
et du potentiel
Le deuxième test est subdivisé en deux parties : il examine
jusqu’à quel point vos instruments d’évaluation
des prestations sont en faveur de l’égalité et quel
est le degré de conscience du potentiel de discrimination au niveau
de l’évaluation des prestations.
- Test des indices
Le troisième test établit les indices importants sur la représentation
des genres au sein de votre entreprise.
- Test de la formation
continue
Le quatrième test détermine le potentiel de discrimination
au niveau de la formation continue.
- Test des normes et des valeurs
Ce cinquième test examine les valeurs et les normes sur l’égalité
en vigueur dans votre entreprise.
